Beratungsgespräch

Werde Closer

(m/w/d) - Remote -

für den Verkaufsabschluss

hochpreisiger Rhetorik-Weiterbildungen

Wir suchen einen Closer, der die volle Verantwortung für unsere Verkaufsgespräche übernimmt: vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift.


Kein Fixum, keine Obergrenze.


Du bestimmst durch deine Abschlüsse dein Einkommen.

Highperformer gesucht!
Wir suchen einen Closer mit Abschlussstärke, der Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess übernimmt und sich mit seiner Leistung ein hohes Einkommen aufbaut.
Provisionsbasierte Vergütung
Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse: Provision auf den Umsatz deiner Abschlüsse, zusätzlich eine Pauschale für jeden von dir selbst gelegten Termin.
Remote und flexibel
Arbeite ortsunabhängig und plane deine Gespräche eigenverantwortlich. Die Stelle erfordert mindestens 30 Stunden pro Woche, plus zwei feste Team‒Termine.
Schön, dass du da bist.
Darum geht's:

Die Rhetorik-Akademie Tübingen ist das Weiterbildungs- und Kompetenzzentrum für praktische Rhetorik mit direkter Anbindung an die Universität Tübingen. Als einziges Institut im deutschsprachigen Raum bilden wir TÜV-zertifizierte Kommunikations- und Rhetorik-Trainer aus und bieten mit der Rhetorik Masterclass und unseren Tagesseminaren hochwertige Weiterbildungen für Unternehmer, Führungskräfte, Menschen in der Politik sowie selbständige Trainerinnen und Trainer. 2017 wurde die Rhetorik-Akademie von Lorenz Brockmann und Prof. Dr. Dietmar Till als Ausgründung aus der Universität Tübingen ins Leben gerufen und entwickelte sich zum renommierten Weiterbildungszentrum für Business-Rhetorik. Die Rhetorik-Akademie Tübingen ist als Weiterbildungsanbieter staatlich akkreditiert. Unsere Seminare und Programme sind staatlich förderfähig.

Wir suchen einen abschlussstarken Closer (m/w/d), der Verantwortung für unsere Verkaufsgespräche vom Lead bis zum Abschluss übernimmt und als Freelancer auf Provisionsbasis mindestens 30 Stunden pro Woche arbeitet.

Details zum Job
Qualifizierte Termine und eigene Akquise
Ein Teil deiner Termine kommt bereits vorqualifiziert von unserem eingespielten Setter. Den Rest deckst du durch eigenes Opening und Setting ab und wirst dafür separat vergütet.
Erprobtes Script fürs Closing
Du bekommst ein ausgearbeitetes Gesprächsscript für den Abschluss und durchläufst vor Start ein Live-Rollenspiel mit zwei Beobachtern, das dich auf echte Gespräche vorbereitet.
Remote mit klarer Struktur
Arbeite ortsunabhängig mit mindestens 30 Stunden pro Woche. Du planst deine Gespräche selbst, ergänzt um zwei feste Team-Termine.
Volle Verantwortung ab Tag eins
Du bist von Beginn an für den gesamten Verkaufsprozess zuständig, vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift. Es gibt keine Zwischenstufe zwischen dir und dem Ergebnis.
Moderne Tools
Du arbeitest mit modernen Tools: Telefon für Opening und Setting, Zoom für die Closing-Gespräche, alles dokumentiert in unserem CRM.
Provisionsbasierte Vergütung
Provision auf den Umsatz deiner Abschlüsse, plus eine Pauschale für jeden selbst gelegten Termin. Je mehr Abschlüsse du erzielst, desto mehr verdienst du.
S.Oliver Logo in Magenta mit dem Slogan „FASHION FOR LIFE“ auf dunkelgrünem Hintergrund.
Logo von Pöppelmann mit einem stilisierten „P“ in einem Quadrat.
Körber-Logo: Schwarze Schrift "KÖRBER" in zwei sich überschneidenden Kreisen auf dunkelgrünem Hintergrund.
Blauer Vogel im Flug mit Text LBV.
Grünes Logo mit drei stilisierten Bergen und dem Text "Nationalpark Schwarzwald".
SIEMENS-Logo in Türkis auf weißem Hintergrund.
Schwarzer Balluff-Text auf dunkelgrünem Hintergrund.
Rotes Stadt-Wappen mit Gebäudesilhouetten über stilisierten Wellenlinien, daneben Schriftzug "STADT WÜRZBURG".
Wappen von Baden-Württemberg mit drei Löwen und Schriftzug "Regierungspräsidium Stuttgart".
S.Oliver Logo in Magenta mit dem Slogan „FASHION FOR LIFE“ auf dunkelgrünem Hintergrund.
Logo von Pöppelmann mit einem stilisierten „P“ in einem Quadrat.
Körber-Logo: Schwarze Schrift "KÖRBER" in zwei sich überschneidenden Kreisen auf dunkelgrünem Hintergrund.
Blauer Vogel im Flug mit Text LBV.
Grünes Logo mit drei stilisierten Bergen und dem Text "Nationalpark Schwarzwald".
SIEMENS-Logo in Türkis auf weißem Hintergrund.
Schwarzer Balluff-Text auf dunkelgrünem Hintergrund.
Rotes Stadt-Wappen mit Gebäudesilhouetten über stilisierten Wellenlinien, daneben Schriftzug "STADT WÜRZBURG".
Wappen von Baden-Württemberg mit drei Löwen und Schriftzug "Regierungspräsidium Stuttgart".
Dein Profil (Must-haves)
  • Abschlusserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Closing mit nachweisbarer Abschlussverantwortung, idealerweise im High‒Ticket‒Bereich (Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung oder vergleichbare Dienstleistungen).
  • Kommunikationsstärke: Du überzeugst am Telefon und vor der Kamera, gehst souverän mit Einwänden um und führst Gespräche zum Abschluss.
  • Deutsch fließend: Du sprichst und schreibst sicher auf Deutsch, für Gespräche und CRM‒Dokumentation.
  • Technisches Setup: Stabile Internetverbindung und ein professionelles Video‒Setup für Zoom‒Gespräche mit gutem Bild, Ton und Hintergrund.
  • Remote‒Fit: Strukturiertes Arbeiten, verlässliche Dokumentation und eigenverantwortliche Organisation deiner Gespräche.
  • Ergebnisorientierung: Du denkst in Abschlüssen und Umsatz, nicht in abgesessenen Stunden.
  • Kontinuierliche Verbesserung: Feste Teilnahme an zwei wöchentlichen Terminen (KPI‒Meeting und Trainingscall) zur Analyse deiner Gespräche. Du bist offen für Feedback und möchtest nicht stehen bleiben.
Deine Verantwortlichkeiten
Termine übernehmen
Du führst die vom Setter vereinbarten Verkaufsgespräche und ergänzt sie bei Bedarf um eigene Termine aus Opening und Setting.
Bedarfs- und Kaufanalyse
Im Gespräch klärst du die Situation des Interessenten und arbeitest heraus, welches Programm passt.
Abschluss
Du führst das Verkaufsgespräch bis zur Unterschrift, inklusive Einwandbehandlung und Vertragsabwicklung.
CRM-Dokumentation
Du dokumentierst jedes Gespräch vollständig in unserem CRM (GoHighLevel), für Transparenz und Nachverfolgung.
Förderberatung
Bei förderfähigen Interessenten berätst du zur Beantragung der staatlichen Förderung und begleitest den Prozess bis zum Abschluss.
Training & KPIs
Zwei feste Termine pro Woche: ein KPI-Meeting und ein Trainingscall zur Analyse deiner Gespräche und kontinuierlichen Verbesserung.
Du kannst in der Zusammenarbeit Fairness, Transparenz, Leistungsbereitschaft und Teamgeist von uns erwarten!
So arbeiten wir zusammen:
Onboarding &
weitere Entwicklung
  • 1-2 Wochen: Strukturierte Einarbeitung. Du lernst unser Setting- und Closing-Script, das CRM (GoHighLevel) und die Zoom-Umgebung für deine Gespräche kennen.
  • Danach: Du führst deine Gespräche eigenverantwortlich, mit zwei festen Terminen pro Woche (KPI-Meeting und Trainingscall) und jederzeit Zugang zu deinem Ansprechpartner in der Geschäftsführung.
  • Deine Position: Du startest direkt in der Zielrolle. Keine Zwischenstufen, volle Verantwortung ab Tag eins.
Deine neue Herausforderung in 6 Schritten
Deine neue Herausforderung
in 6 Schritten
1. Bewerbung über das Formular
Über das Formular kannst du deine Stammdaten und deine Bewerbung bei uns einreichen. In einer Bestätigungsmail fordern wir dich zur Einreichung weiterer Unterlagen auf.
2. Sende uns deine vollständigen Unterlagen
Sende uns innerhalb von 48 Stunden deine Bewerbungsunterlagen zu, insbesondere ein Motivationsschreiben und einen Lebenslauf mit Bild.
3. Kennenlernen via Zoom
(15 Minuten)
Nachdem deine Unterlagen vollständig bei uns eingegangen sind, lernen wir uns in einem kurzen Vorgespräch kennen und finden einen Termin für ein Bewerbungsgespräch.
4. Bewerbungsgespräch via Zoom (30-60 Minuten)
In einem 30 bis 60 minütigen Zoom-Gespräch besprechen wir alle Details zur Stelle und den Konditionen. Besonders interessiert uns deine Abschlusserfahrung und ob du menschlich und fachlich ins Team passt.
Assessment: Live-Rollenspiel (virtuell)
Du bereitest dich anhand unseres Closing-Scripts vor. In einem Live-Rollenspiel vor zwei Beobachtern zeigst du, wie du ein Verkaufsgespräch führst, von der Bedarfsanalyse bis zum Abschluss. Plane dafür etwa drei Stunden ein.
6. Entscheidung, Vertrag und Onboarding
Die Entscheidung treffen wir gemeinsam mit dem Sales-Team und der Geschäftsführung – und natürlich mit dir. Nach der Entscheidung kann es direkt losgehen. Dann starten wir in dein Onboarding.
Gleichstellung
Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Identität. Wichtig sind für uns Fähigkeiten, Teamgeist, Zuverlässigkeit, Ergebnisse, ein offener Umgang mit Kritik und Lust auf Wachstum.
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