Highperformer gesucht!
Wir suchen engagierte Leistungsträger, die selbst etwas erreichen, aber auch unser Team mit vollem Einsatz unterstützen möchten.
Provisionsbasierte Vergütung
Du bist bereit als Freiberufler die Verantwortung zu übernehmen? Du erhältst eine Provision auf Basis der gebuchten Termine.
Remote und Flexibel
Arbeite ortsunabhängig und plane deine Anrufe selbstständig und eigenverantwortlich. Die Arbeitszeit beträgt 20‒30 Stunden pro Woche.
Schön, dass du da bist.
Darum geht's:
Die Rhetorik-Akademie Tübingen ist das Weiterbildungs- und Kompetenzzentrum für praktische Rhetorik mit direkter Anbindung an die Universität Tübingen. Als einziges Institut im deutschsprachigen Raum bilden wir TÜV-zertifizierte Kommunikations- und Rhetorik-Trainer aus und bieten mit der Rhetorik Masterclass und unseren Tagesseminaren hochwertige Weiterbildungen für Unternehmer, Führungskräfte, Menschen in der Politik sowie selbständige Trainerinnen und Trainer.
2017 wurde die Rhetorik-Akademie von Lorenz Brockmann und Prof. Dr. Dietmar Till als Ausgründung aus der Universität Tübingen ins Leben gerufen und entwickelte sich zum rennomierten Weiterbildungszentrum für Business-Rhetorik. Die Rhetorik-Akademie Tübingen ist als Weiterbildunganbieter staatlich akkreditiert. Unsere Seminare und Programme sind staatlich förderfähig.
Wir suchen motivierte Sales Mitarbeiter (m/w/d), die Verantwortung für die Qualifizierung warmer Leads übernehmen und unser Remote Sales-Team verstärken wollen. Du arbeitest als Freelancer auf Provisionsbasis 20-30 Stunden pro Woche.
Details zum Job
Die staatliche Förderung deiner Weiterbildung ist an folgende Voraussetzungen gebunden. Wenn du die Bedingungen erfüllst, solltest du zeitnah einen Termin für deinen Fördercheck vereinbaren.
Warme Leads statt Kaltakquise
Du telefonierst mit Kontakten, die bereits Interesse gezeigt haben – keine endlosen Listen mit desinteressierten Menschen.
Klare Struktur & Scripte
Du bekommst erprobte Gesprächsleitfäden und lernst durch Shadowing von erfahrenen Closer.
Remote & flexibel
Arbeite ortsunabhängig mit 20-30 Stunden pro Woche – plane deine Calls selbstständig und eigenverantwortlich.
Teilzeit mit Perspektive
Start als Sales Opener – mit klarem Karrierepfad zum Setter und Closer, wenn du performen willst.
Moderne Tools
Du arbeitest mit Hubspot (CRM) und Sipgate (Telefonie) – keine veralteten Systeme.
Provisionsbasierte Vergütung
Du erhältst ein Fixgehalt plus Provision auf Basis der gebuchten Termine – je mehr qualifizierte Gespräche du vereinbarst, desto mehr verdienst du.
Dein Profil (Must-haves)
- Kommunikationsstärke: Du bist extrovertiert, kannst gut mit Menschen umgehen und bist am Telefon und im 1:1 überzeugend.
- Deutsch fließend: Du sprichst und schreibst sicher auf Deutsch (für Calls und CRM-Dokumentation).
- Remote-Fit: Klare Kommunikation, verlässliche Abstimmung, strukturiertes Arbeiten und Dokumentation deines Fortschritts.
- Ergebnisorientierung: Du willst performen, Termine buchen, dein Team voran bringen und dich weiterentwickeln – nicht nur "Stunden absitzen".
- Lernbereitschaft: Du bist bereit, zu lernen, Feedback umzusetzen und dich kontinuierlich zu verbessern.
- Kontinuierliche Verbesserung: Ein Mal pro Woche trainieren wir unsere Sales-Skills. Stetige Verbesserung ist für dich selbstverständlich.
- Optional: 1-2 Jahre Erfahrung in Cold Calls, Qualifizierungsgesprächen, Support oder Vertrieb (auch Quereinsteiger mit Sales-Talent willkommen).
Deine Verantwortlichkeiten
Egal ob du in deine Wirkung investieren willst, ob du für dich eine Beratung oder ein Coaching in Anspruch nehmen oder ob du deine Mitarbeiter und Teams in Kommunikation schulen willst - die Rhetorik-Akademie Tübingen bietet dir das passgenaue Angebot.
Diese Angebote kannst du staatlich fördern lassen.
Leads anrufen
Warme Leads anrufen, die bereits Interesse an unseren KI Sales Funnels gezeigt haben, aber noch keinen Termin gebucht haben.
Bedarfsermittlung
In kurzen, strukturierten Gesprächen den Bedarf ermitteln und entscheiden, ob ein Kennenlerngespräch sinnvoll ist.
Terminvereinbarung
Qualifizierte Termine mit unserem Closer-Team vereinbaren und im CRM dokumentieren.
CRM-Pflege
Alle Gespräche und Erkenntnisse in Hubspot dokumentieren – für Transparenz und Übergabe an die Closer.
Onboarding & Förderung
Wenn der Kunde staatlich förderfähig ist, unterstützen wir ihn bei der Beantragung der Förderung nach einem klaren Leitfaden.
Training & Wachstum
Du investierst jede Woche mindestens eine Stunde in die Weiterentwicklung deiner Sales Skills und wirst dadurch stetig besser.
Onboarding &
weitere Entwicklung
- 0–7 Tage: Strukturiertes Onboarding. Du lernst unsere Sales Scripte, das CRM (GoHighLevel), Telefonie-System (Sipgate) und Qualifizierungsprozesse kennen – mit Begleitung durch deinen Mentor.
- Ab Tag 8: Du führst eigenständig Calls durch – mit regelmäßigen Reviews, Coaching-Sessions und Team-Support.
- Karrierepfad: Entwicklung vom Sales Opener zum Setter zum Closer – echte Aufstiegschancen basierend auf deiner Performance.
Deine neue Herausforderung in 6 Schritten
So läuft die Bewerbung ab
1. Bewerbung über das Formular
Über das Formular kannst du deine Stammdaten und deine Bewerbung bei uns einreichen. In einer Bestätigungsmail fordern wir dich zur Einreichung weiterer Unterlagen auf.
2. Sende uns deine vollständigen Unterlagen
Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, deinen 16-Personalities-Persönlichkeitstest und ein kurzes Video zu deiner Motivation.
3. Telefonisches Vorgespräch (15 Minuten)
Nachdem deine Unterlagen vollständig bei uns eingegangen sind, lernen wir uns in einem kurzen Vorgespräch kennen und finden gemeinsam einen Termin für ein Kennenlernen.
4. Bewerbungsgespräch via Zoom (30-60 Minuten)
In einem 30 bis 60 minütigen Zoom-Gespärch besprechen wir alle Details zur Stelle und den Konditionen. Besonders interessiert uns deine Leistungsbereitschaft und ob du menschlich und fachlich ins Team passt.
5. Probearbeiten in Tübingen
Nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch laden wir dich ein bis zwei Tage zum intensiveren Kennenlernen und Probearbeiten nach Tübingen ein. Du erhältst von uns ein kurzes Briefing zu unseren KI Sales Funnels und der Zielgruppe. Du führst unter Begleitung durch:
- 10 echte Calls mit warmen Leads aus unserem CRM
- Bedarfsermittlung anhand unserer Scripte und Leitfäden
- Terminvereinbarung und CRM-Dokumentation
Wir schauen gemeinsam, ob die Chemie stimmt und du dich wohlfühlst – und du kannst schauen, ob der Job zu dir passt.
6. Entscheidung, Vertrag und Onboarding
Entscheidung durch Sales-Team und Geschäftsführung – und natürlich durch dich. Nach der gemeinsamen Entscheidung kann es direkt losgehen. Dann starten wir in dein Onboarding.
