Werde Sales Mitarbeiter

(m/w/d) - Remote -

für den Vertrieb exzellenter Rhetorik-Weiterbildungen

Wir suchen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vertrieb, die warme Leads qualifizieren, Termine vereinbaren und mit uns im Team ambitionierte Ziele erreichen wollen.

Highperformer gesucht!

Wir suchen engagierte Leistungsträger, die selbst etwas erreichen, aber auch unser Team mit vollem Einsatz unterstützen möchten.

Provisionsbasierte Vergütung

Du bist bereit, für deine Ergebnisse die Verantwortung zu übernehmen? Du erhältst eine Provision auf Basis der gebuchten Termine.

Remote und flexibel

Arbeite ortsunabhängig und plane deine Anrufe selbstständig und eigenverantwortlich. Die Arbeitszeit beträgt 20‒30 Stunden pro Woche.

Schön, dass du da bist.

Darum geht's:

Die Rhetorik-Akademie Tübingen ist das Weiterbildungs- und Kompetenzzentrum für praktische Rhetorik mit direkter Anbindung an die Universität Tübingen. Als einziges Institut im deutschsprachigen Raum bilden wir TÜV-zertifizierte Kommunikations- und Rhetorik-Trainer aus und bieten mit der Rhetorik Masterclass und unseren Tagesseminaren hochwertige Weiterbildungen für Unternehmer, Führungskräfte, Menschen in der Politik sowie selbständige Trainerinnen und Trainer.

2017 wurde die Rhetorik-Akademie von Lorenz Brockmann und Prof. Dr. Dietmar Till als Ausgründung aus der Universität Tübingen ins Leben gerufen und entwickelte sich zum rennomierten Weiterbildungszentrum für Business-Rhetorik. Die Rhetorik-Akademie Tübingen ist als Weiterbildunganbieter staatlich akkreditiert. Unsere Seminare und Programme sind staatlich förderfähig.

Wir suchen motivierte Sales Mitarbeiter (m/w/d), die Verantwortung für die Qualifizierung warmer Leads übernehmen und unser Remote Sales-Team verstärken wollen. Du arbeitest als Freelancer auf Provisionsbasis 20-30 Stunden pro Woche.

Details zum Job

Warme Leads statt Kaltakquise

Du telefonierst mit Kontakten, die bereits Interesse gezeigt haben – keine endlosen Listen mit desinteressierten Menschen.

Klare Strukturen & Scripte

Du bekommst erprobte Gesprächsleitfäden und lernst durch Shadowing von erfahrenen Closern.

Remote & flexibel

Arbeite ortsunabhängig mit 20-30 Stunden pro Woche – plane deine Calls selbstständig und eigenverantwortlich.

Teilzeit mit Perspektive

Start als Sales Opener – mit klarem Karrierepfad zum Setter und Closer, wenn du performen willst.

Moderne Tools

Du arbeitest mit automatisierten Prozessen und modernen Tools – keine veralteten Systeme.

Provisionsbasierte Vergütung

Du erhältst eine Provision auf Basis der gebuchten Termine – je mehr qualifizierte Gespräche du vereinbarst, desto mehr verdienst du.

Schwarzer Balluff-Text auf dunkelgrünem Hintergrund.

Rotes Stadt-Wappen mit Gebäudesilhouetten über stilisierten Wellenlinien, daneben Schriftzug "STADT WÜRZBURG".

Wappen von Baden-Württemberg mit drei Löwen und Schriftzug "Regierungspräsidium Stuttgart".

Dein Profil (Must-haves)

Kommunikationsstärke: Du bist extrovertiert, kannst gut mit Menschen umgehen und bist am Telefon und im 1:1 überzeugend.
Deutsch fließend: Du sprichst und schreibst sicher auf Deutsch (für Calls und CRM-Dokumentation).
Remote-Fit: Klare Kommunikation, verlässliche Abstimmung, strukturiertes Arbeiten und Dokumentation deines Fortschritts.
Ergebnisorientierung: Du willst performen, Termine buchen, dein Team voran bringen und dich weiterentwickeln – nicht nur "Stunden absitzen".
Lernbereitschaft: Du bist bereit, zu lernen, Feedback umzusetzen und dich spezifisch weiterzubilden.
Kontinuierliche Verbesserung: Ein Mal pro Woche trainieren wir unsere Sales-Skills. Stetige Verbesserung ist für dich selbstverständlich.
Optional: 1-2 Jahre Erfahrung in Cold Calls, Qualifizierungsgesprächen, Support oder Vertrieb (auch Quereinsteiger mit Sales-Talent willkommen).

Deine Verantwortlichkeiten

Leads anrufen

Warme Leads anrufen, die bereits Interesse an unseren Angeboten, Seminaren und Programmen geäußert, aber noch keinen Termin gebucht haben.

Bedarfsermittlung

In kurzen, strukturierten Gesprächen den Bedarf ermitteln und entscheiden, ob ein Kennenlerngespräch sinnvoll ist.

Terminvereinbarung

Qualifizierte Termine mit unserem Closer-Team vereinbaren und im CRM dokumentieren.

CRM-Pflege

Alle Gespräche und Erkenntnisse in unseren Systemen (CRM) dokumentieren – für Transparenz und Übergabe an die Closer.

Onboarding & Förderung

Wenn der Kunde staatlich förderfähig ist, unterstützen wir ihn bei der Beantragung der Förderung nach einem klaren Leitfaden.

Training & Wachstum

Du investierst jede Woche mindestens eine Stunde in die Weiterentwicklung deiner Sales Skills und wirst dadurch stetig besser.

Du kannst in der Zusammenarbeit Fairness, Transparenz, Leistungsbereitschaft und Teamgeist von uns erwarten!

So arbeiten wir zusammen:

Onboarding &

weitere Entwicklung

0–7 Tage: Strukturiertes Onboarding. Du lernst unsere Sales Scripte, das CRM (GoHighLevel), Telefonie-System (Sipgate) und Qualifizierungsprozesse kennen – mit Begleitung durch deinen Mentor.
Ab Tag 8: Du führst eigenständig Calls durch – mit regelmäßigen Reviews, Coaching-Sessions und Team-Support.
Karrierepfad: Entwicklung vom Sales Opener zum Setter zum Closer – echte Aufstiegschancen basierend auf deiner Performance.

Deine neue Herausforderung in 6 Schritten

So läuft die Bewerbung ab

1. Bewerbung über das Formular

Über das Formular kannst du deine Stammdaten und deine Bewerbung bei uns einreichen. In einer Bestätigungsmail fordern wir dich zur Einreichung weiterer Unterlagen auf.

2. Sende uns deine vollständigen Unterlagen

Sende uns innerhalb von 48 Stunden deine Bewerbungsunterlagen zu, insbesondere ein Motivatiosschreiben und einen Lebenslauf mit Bild.

3. Kennenlernen via Zoom

(15 Minuten)

Nachdem deine Unterlagen vollständig bei uns eingegangen sind, lernen wir uns in einem kurzen Vorgespräch kennen und finden einen Termin für ein Bewerbungsgespräch.

4. Bewerbungsgespräch via Zoom (30-60 Minuten)

In einem 30 bis 60 minütigen Zoom-Gespärch besprechen wir alle Details zur Stelle und den Konditionen. Besonders interessiert uns deine Leistungsbereitschaft und ob du menschlich und fachlich ins Team passt.

5. Probearbeiten in Tübingen

Nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch laden wir dich einen Tag zum intensiveren Kennenlernen und Probearbeiten nach Tübingen ein. Du erhältst von uns ein kurzes Briefing zu unseren Angeboten und Programmen. Du führst unter Begleitung durch:

- 10 echte Calls mit warmen Leads aus unserem CRM - Bedarfsermittlung anhand unserer Scripte und Leitfäden - Terminvereinbarung und CRM-Dokumentation Wir schauen gemeinsam, ob die Chemie stimmt und du dich wohlfühlst – und du kannst schauen, ob der Job zu dir passt.

6. Entscheidung, Vertrag und Onboarding

Die Entscheidung treffen wir gemeinsam mit dem Sales-Team und der Geschäftsführung – und natürlich mit dir. Nach der Entscheidung kann es direkt losgehen. Dann starten wir in dein Onboarding.

Gleichstellung

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Identität. Wichtig sind für uns Fähigkeiten, Teamgeist, Zuverlässigkeit, Ergebnisse, ein offener Umgang mit Kritik und Lust auf Wachstum.

Bewerbung als

Sales Mitarbeiter (m/w/d)

Stammdaten

Vorname

Nachname

E-Mail

Telefon

Warum möchtest du bei uns arbeiten? Beschreibe hier kurz deine Motivation. (3 - 4 Sätze)

Was zeichnet dich aus? Beschreibe hier kurz, warum diese Stelle zu dir passt. (3 - 4 Sätze)

Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und akzeptiere sie. Ich gestatte der Rhetorik-Akademie Tübingen GmbH mich zu kontaktieren und mir E-Mails zu schicken.

Rhetorik-Akademie Tübingen GmbH

Seminarzentrum Westspitze

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